Metāla iepakojuma kārbu gada izvade ir satriecoša

Divas ātrgaitas divdaļīgas alumīnija var ražošanas līnijas ar gada izlaidi 1,2 miljardi kārbu. Šīm šķietami neuzkrītošajām kannām faktiski ir neaizstājama pārtikas rūpniecības loma. Tālāk ieejam rūpnīcā un izpētīsim aiz tā esošo 'lielo Visumu'.

Kopš decembra divām kannu ražošanas līnijām Haihuier metāla kannu rūpnīca ir pilnā sparā, vidēji 3000 kārbas katru minūti plūst pazemē. Šie produkti tiks pārdoti JDB, Qingdao alus, sniega alus un plaši pazīstamiem lielo un vidējo klientu zīmola metāla iepakojuma kannu uzņēmumiem dažādās ārvalstīs.

Pagājušajā gadā mēs pabeidzām metāla produktu ražošanas līnijas tehnoloģiskās inovācijas un pievienojām jaunu divdaļīgu kannu ražošanas līniju, kas oficiāli tika izmantota šā gada martā, kas ievērojami uzlaboja uzņēmuma ietilpību un efektivitāti. Uzņēmums tagad ražo 1,2 miljardus kārbu gadā, gandrīz divreiz pārsniedzot iepriekšējo rezultātu.

Mēs ne tikai aptveram pilna pārtikas metāla iepakojuma konteineru pakalpojumu attīstību, projektēšanu, ražošanu un pārdošanu, bet arī iepazīstinājām ar pasaules labāko alumīnija divdaļīgo kannu ražošanas līniju.

Arvien niknākajā konkurences vidē CAN tirgū mēs dziļi saprotam produktu kvalitātes un tehnoloģiskā progresa galveno stāvokli. Tāpēc uzņēmumi turpina stiprināt tehnoloģiskos jauninājumus, pastāvīgi veicinot produktu jaunināšanu un izmaksu optimizāciju, lai uzlabotu tirgus konkurētspēju. Tas nodrošina lielu atbalstu ilgstošam augstas kvalitātes uzņēmumu pieaugumam.

Kannu ražošanas process ietver vairākas tehniskas grūtības, ieskaitot veidņu procesu, virsmas apstrādi un stingru kvalitātes kontroli, kas rada augstas prasības ražošanas aprīkojuma precizitātei. Lai tiktu galā ar šiem izaicinājumiem, uzņēmums ir ieviesis labāko ražošanas aprīkojumu Eiropā un Amerikas Savienotajās Valstīs, ieskaitot pasaules vadošo astoņu krāsu automātisko krāsu drukāšanu.

Raugoties nākotnē, mēs plānojam vēl vairāk bagātināt savu produktu līniju, aktīvi paplašināties starptautiskajā tirgū un stiprināt fondu pārvaldību. Tajā pašā laikā uzņēmums būs apņēmies uzlabot cilvēkresursu pārvaldības sistēmu un radīt labu atmosfēru inovācijām, lai sasniegtu uzņēmuma pastāvīgu paplašināšanas un izcilības attīstības mērķi, lai sniegtu lielāku ieguldījumu Lianjiangas ekonomiskajā un sociālajā labklājībā.