Metallpakendipurkide aastane väljund on jahmatav

Kaks kiiret kaheosalist alumiiniumist purki tootmisliini, mille aastane toodang on 1,2 miljardit purki. Nendel näiliselt silmapaistmatutel purkidel on tegelikult toiduainetööstuse hädavajalik toetus. Järgmisena kõnnime tehasesse ja uurime selle taga olevat 'suurt universumit'.

Alates detsembrist on Haihuieri kaks purki tootmisliini metalli tehase täies hoos, keskmiselt 3000 purki voolab maa all iga minut. Neid tooteid müüakse JDB-le, Qingdao õllele, lumeõlule ja suurte ja keskmise suurusega kliendibrändide metallipakendite purkide tuntud ettevõtetele erinevates välisriikides.

Eelmisel aastal lõpetasime metallitoodete tootmisliini tehnoloogilise uuenduse ja lisasime uue kaheosalise CAN-i tootmisliini, mis ametlikult kasutati selle aasta märtsis, mis parandas oluliselt ettevõtte suutlikkust ja tõhusust. Nüüd toodab ettevõte 1,2 miljardit purki aastas, mis on peaaegu kahekordne oma eelmine toodang.

Me ei hõlma mitte ainult täieliku toidumetalli pakendi konteinerite teenuste arendamist, projekteerimist, tootmist ja müüki, vaid tutvustasime ka maailma parimat alumiiniumist kaheosalist CAN-i tootmisliini.

Can Marketi üha ägedas konkurentsikeskkonnas mõistame sügavalt toote kvaliteedi ja tehnoloogilise arengu põhipositsiooni. Seetõttu tugevdavad ettevõtted jätkuvalt tehnoloogilisi uuendusi, edendavad pidevalt toodete täiendamist ja kulude optimeerimist, et suurendada turu konkurentsivõimet. See pakub tugevat tuge ettevõtete püsivale kvaliteetsele kasvule.

Purkide tootmisprotsess hõlmab mitmeid tehnilisi raskusi, sealhulgas vormimisprotsess, pinnatöötlus ja range kvaliteedikontroll, mis annab tootmisseadmete täpsusele kõrged nõuded. Nende väljakutsetega toimetulemiseks on ettevõte tutvustanud Euroopas ja Ameerika Ühendriikides parimaid tootmisseadmeid, sealhulgas maailma juhtivat kaheksavärvilist automaatset värvitrükimasinat.

Vaadates tulevikku, plaanime selle tootesarja veelgi rikastada, laieneda aktiivselt rahvusvahelisele turule ja tugevdada fondihaldust. Samal ajal on ettevõte pühendunud inimressursside juhtimissüsteemi parendamisele ja hea atmosfääri loomisele innovatsiooni jaoks, et saavutada ettevõtte pideva laienemise ja tipptaseme arengueesmärk, et anda suurem panus Lianjiangi majanduslikku ja sotsiaalset õitsengusse.